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劳务派遣合同的违约
劳务派遣合同的违约
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-02-28 23:40:20
已帮助1650人
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劳务派遣合同的违约
朱佩为
问题:我是一名劳务派遣工,在一个公司以工作了10年多了,现在通知我合同到期不续签了。
您好,您具体是什么情况可以详细说一下
吴中
问题:请问用人单位和实际工作地为异地,公司不让签署劳务派遣,需要找当地社保代办,用人单位需要承担什么风险?如果罚款要罚多少
您好可就社保事宜进行咨询。
王雨昕
问题:你好,我属于劳务派遣,与劳务派遣签订合同属于标准工作制,但实际安排在公安机关上班属于非标准工作至(上一天休2天)无法定节假日,现因酒驾退回劳务派遣公司,可以申请仲裁索要节日加班费吗?
您好,回复您详细咨询
孙童
问题:干不满两个月需要支付劳务合同违约金
您好,及时沟通解决问题维护自身。
周盟
问题:我是主播然后合同签了三年但是公司没有给签约费我需要赔违约金吗 合同事务
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,请问有什么可以帮助到您的?
周盟
问题:你好我签了劳务合同有违约金 但是我现在生病了 我要辞职的话单位不给我工资怎么办
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,请问有什么可以帮助到您的?
赵江涛
问题:劳务派遣五年合同到期单位辞退不予续签可以主张补偿吗
你好:可以结合具体的案情等相关证据来分析 解决;建议委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(微信手机同步)。
王雨昕
问题:劳务派遣制的聘用制工作,和某法院签订劳务派遣合同,初次签订合同期限为7年,劳动者本人在这7年里可以向某法院提出解除劳动合同吗?会不会有什么风险劳动者本人要不要承担违约责任?
您好,可以来电沟通具体情况。
顾倩
问题:劳务派遣员工被用工单位无故辞退有赔偿么?
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
法律咨询顾问
问题:劳务派遣单位违法后都应当承担什么责任
1、由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款,对劳务派遣单位吊销其经营许可证;劳务派遣单位违法犯罪的,依法承担刑事责任;其他法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
魏立璇
问题:我们公司建筑装饰公司能签劳务派遣合同吗
你好,贵公司如果没有取得经营劳务派遣的行政许可是不能签订劳务派遣合同的。如果有劳务派遣的用工需求,可以与资质良好的劳务派遣公司签订派遣协议,由劳务派遣公司作为用人单位向贵公司提供劳务派遣用工。如果贵公司不想采取这种模式,也可以考虑采取直接建立劳务关系的模式,但要注意防范劳务用工风险,避免被认定为“名为劳务关系,实际为劳动关系”。您可以预约魏律师详细介绍有关情况,律师可以为公司劳资关系的梳理或经营管理方面提供进一步法律帮助。
法律咨询顾问
问题:劳务派遣工怀孕期间用人单位解除合同,能要求哪些赔偿
怀孕期间合法解除劳动合同有以下情形:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
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您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
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合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
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工资按照员工的实际出勤天数计算。
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周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
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