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临时劳务用工合同

临时劳务用工合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 11:58:06 已帮助3712人

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劳务派遣临时用工可以签无期限合同吗
您好 依据我国劳动法劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限劳动合同,举轻以明重原则,是可签订无固定期限劳动合同的,其满足的以下条件之一即可: 1、协商签订,即用人单位与劳动者协商签订 2、强制签订,即在用人单位连续工作满十年,或连续签订两次固定期限劳动合同,且劳动者没有被单位随时解除、非因公负伤和不能胜任情形的。
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