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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同里的工资正常工作

劳动合同里的工资正常工作

劳动合同里的工资正常工作

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-03-02 23:02:37 已帮助2213人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同里的试用期有工资吗

《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动合同没有约定试用期工资的，参照该条款可以确定劳动者的试用期工资。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动合同法第二十条的规定是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

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你好可以电话聊下！！！！！

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2024-05-28 14:14:59

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你好可以电话聊下！！！！

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-28 04:46:30

你好具体要看你如何离职

问题：因公司缩岗位，导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?

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