劳动合同快到期前找理由开除员工

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-29 08:05:35 已帮助3942人

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如果合同到期，公司找理由开除员工还有失业金吗？

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　　　（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　　　（2）非因本人意愿中断就业的；　　　　（3）已依法定程序办理失业登记的；　　　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。终止劳动合同可以认定为“非因本人意愿中断就业”

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