没有区别的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
无固定期限劳动合同福利待遇：
1、实现职业稳定，随着年纪增加，竞争能力下降，满足老职工渴望稳定的要求，保障他们的合法权益，不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动 合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
2、企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留 用”之列.
3、在解除或者终止劳动 合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
