首先，你问这个
合同到期还要写
辞职信么的问题，是对的，弄清楚总是好的，不过这种情况就不用了。《
劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止： （一）
劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销
营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政
法规规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
