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劳动合同按最低工资来签不违法。
法律依据:《劳动合同法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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