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劳动保障监察主要方式

劳动保障监察主要方式
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 16:59:55 已帮助4509人

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劳动保障执法的主要方式
劳动保障执法的主要方式有: (1)劳动监察:以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行; (2)自觉接受监督举报:设立举报、投诉信箱和电话等接受群众监督; (3)调查立案:认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,及时立案; (4)制定应急预案:对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,根据应急预案,迅速会同有关部门处理。
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