您好，
女职工报销情况如下 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费
工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常
产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 2、生育
医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的
医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
