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可以随意安排加班
可以随意安排加班
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 14:09:41
已帮助3936人
精选律师 ·
讲解实例
单位可以随意安排加班吗,调休能不能代替加班
劳动合同法
规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,否则应该支付
双倍工资
。
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可以随意安排加班
法律咨询顾问
问题:某安保公司,吃我加班的钱,就是说我除了拿到正常工资之外,加班的钱还要转给安保队长,不转天天问我要,半年给他转了一万多的加班费,只有部分截图,这种情况找劳动仲裁能否得到解决?加班的钱也是到我的工资卡上,等于就是入我的账户,加班的钱不是我的
1.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时5天8小时的工作,超出平日工作的8,延长工作时间要计算成1.5倍的平日加班工资,如果休息日安排你来加班,应该付2倍的工资。节假日3倍加班工资。2.如果你签订的劳动合同是综合工时制,那应该按照你工资当月的工作时间计算,超出法定正常工作时间者,要额外支付1.5倍加班工资,无双倍工资。3.如果你是签订的的不定时工作制,不额外支付加班工资。以上仅供参考,如有疑问,请详细咨询当地的劳动和社会保障所(12333人工客服热线)
法律咨询顾问
问题:公司想开除一个人,但又没有明确说出来,在上班期间不安排他一切工作,让他回家放假,放假期间每天工资43块钱
放假时间在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律咨询顾问
问题:工伤五级已经8年拿伤残津贴,现在公司要求上班,安排工作我不能胜任,我可以继续要求拿伤残津贴吗?
可以继续享受伤残津贴,直到达到退休年龄、符合领取养老保险待遇的条件并已开始领取养老保险待遇时为止。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏致祥律师事务所
问题:你好,请问一下,我加盟了一个物流公司,加盟费收取1万八千块钱,加盟一个月后才给安排活,只干一天,因为货物会超重,感觉不适合,想退出,加盟费还能要回来吗
你好,你这边加盟是怎么约定的,有无合同呢?
宁飞龙
问题:家属随军部队没安排正式工作,一直在部队干家属工部队没给缴纳养老保险,自己按灵活就业缴纳的,现已退休,请问部队是否给予养老补偿?
您好,可以说说具体情况
法律咨询顾问
问题:我是一名锅炉工,在上班期间领导又安排份外工作出了差错还要罚款,请问这合理吗
锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,关键是看你那个行业的锅炉工。是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种。比如煤炭工业企业的锅炉工就属于特殊工种。工种名称:司炉工工种性质:高温劳动条件:常年性生产锅炉,人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃,辐射热3卡以上。
周娇
问题:工厂安排放假,不让上班怎么办?没有解除劳动合同
你好,用人单位安排休息,需提供基本生活保障,如不按月发放生活费,可以申请劳动仲裁。
惠学凤
问题:你好,工厂安排我放假,不让上班,我怎么办
要看具体因为什么原因
法律咨询顾问
问题:单位安排加班 劳动者能否只选补休?
对于单位安排加班 劳动者能否只选补休?这个问题,解答如下, 《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。 《劳动法》第四十四条第二款规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。此款可以看出,补休设有一个前提,就是要用人单位安排,劳动者没有主动权。 另外,用人单位安排劳动者法定节假日加班的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而不能补休。
法律咨询顾问
问题:你好,我因工伤八个多月了,手好了想去上班原岗位已经找人了,没发安排我,把我调离别的岗位我不同意,现在公司给我停薪留职,当初公司没给我报工伤我自己去认的,现在工伤认定还没下来,我该怎么办。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
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吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体向咨询什么法律问题?
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
吕美亮律师
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显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
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刘飞飞律师
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