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旷工3天如何扣工资
旷工3天如何扣工资
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 20:41:21
已帮助3286人
精选律师 ·
讲解实例
旷工如何扣工资
劳动者没有提前30天提出离职,直接
旷工
走人的,用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,未直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本
法规
定
解除劳动合同
,或者违反
劳动合同
中约定的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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旷工3天如何扣工资
司天双
问题:旷工一天扣三天是怎么扣的
你应该问你的老板,,,,
法律咨询顾问
问题:您好,信用卡还款后,应该怎么样查余额没有扣款啊,已经还了3个月
若您持有银行信用卡,若自动扣款未扣款成功,建议您手动转账到信用卡账户进行还款。 若您在到期还款日前未及时归还账单最低还款,会收取滞纳金和利息,且会影响您的个人信用。滞纳金收取最低还款额未还部分的5,最低收取B10元或D1元。利息是当期的所有消费将从记账日(一般是消费后的第二天)开始计收,日息万分之五,直至您全部还清为止。为避免影响个人信用,建议您按时还款,如不方便全额还清账单,请您至少按时还清最低还款额的部分。
马邦超
问题:你好 我在餐饮店上了五天班 然后第六天早上就给他发微信说了不去了 然后他说 没有请假就离职 算旷工 旷工一天算三天 旷工三天算自动离职 他的意思是给我扣完了吗
不合理
法律咨询顾问
问题:没驾驶证汽车年检过期了交强险和车船费过期还有违规罚单和扣分3分!高速被抓车子被扣怎么办如果我不交罚款车子就没收了吗?
车主驾照吊销车辆违章扣分就不能处理。驾驶证的违法证记录未处理则不能办理驾驶证的一切相关业务,办理相关业务时驾驶证必须要保持正常状态下方能办理。驾驶证如被现场处罚(开了罚单)的,需要带上罚单到违法行为地交警队指定的收款处交纳罚款即是;如果是非现场处罚(拍照)的,使用驾驶证(有地方交警队要提供违法车辆行驶证)到违法行为地交警队开具罚单后,到指定收款处交纳罚款。在开具罚单之前不会产生任何滞纳金。关于滞纳金、驾驶证记分、驾驶证吊销:当场开罚单的,十五日后未交罚款的按罚金的总额每日加收3%的滞纳金;如果违法行为没有触犯记分违法条款的,则只交纳罚款而驾驶证不会记分;只因违法罚款未交而被吊销驾驶证,交通法规暂无此项规定。
王颜颜
问题:你好,公司让员工加班,不加班者扣除绩效和旷工处理,这样做法违法吗?该怎样去申诉?
您好,肯定是违法的,可以向人社局劳动监察大队投诉反映
周其源
问题:你好我是大货证开小车扣3分罚l00怎么在网上学习
学法消分的功能目前没上线,具体还是以当地交警的规定为准
法律咨询顾问
问题:a2的驾驶证扣分了3分是不是没年审就没有清零啊
AB类驾驶证当年记分周期内没有记分的免于审验。说白了,没记分就不用管它。C类驾驶证只要不记满12分就不用管。如果你被扣分了,到当地车管所参加三个小时的警示教育学习,证明已经参加审验了,要去车管所参加警示教育学习3个小时。有记分哪怕是记1分,但不用体检两码事,电脑系统该清零自动清零。AB类驾驶证扣分要参加学习,不学习,驾驶证状态显示逾期未审验,学习后发给你一份通知,再到业务大厅录入微机,在驾驶证清分期满后一个月内,超过一年,还需要参加理论考试才能恢复正常。2013年新的123号令明确规定,也不缴费。驾驶证有效期到了需要换证时,必须提交体检证明,就OK了。AB类驾驶证尽量不要扣分
法律咨询顾问
问题:我的b2驾驶证扣了3分需要马上去学习吗
您好,关于我的b2驾驶证扣了3分需要马上去学习吗这个问题,我的解答如下, B2驾驶证扣三分,如果不是“实习期”内,是不需要学习的,但是需要在记分周期结束后30日内去审证。解释如下:1、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件文件1《准驾车型及代号》的规定可知:B2是“大型货车”的准驾车型代号。2、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第74条的规定:“新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、。”3、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第70条的规定:“持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
法律咨询顾问
问题:我想问一下,旷工三天自动离职工资扣三倍工资吗?还是怎么扣工资
工资是劳动者的劳动报酬,劳动者自动离职,除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的,否则用人单位应该支付劳动者工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出,劳动者该离职行为违法。用人单位应该全额支付劳动者的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘该劳动者产生的费用。用人单位可以要求该劳动者承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的,工资应该都给。是否造成了损失,也是单位来进行举证。法律依据《劳动合同法》。
法律咨询顾问
问题:员工请假,领导以忙为理由不批,员工实在去不了算旷工,要扣钱吗?
请年假不批算旷工这样违法吗可以请事假,这种情况公司应准假,建议你向公司提交书面的请假请求协商解决较好。此外,你也可以委托代理人参加法庭审理。可以去劳动监察大队投诉。2008年1月1日,国务院《职工带薪年休假条例》正式施行,根据《条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是,另一方面,统筹安排职工年休假则是单位法定义务。《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”因此,如何安排年休假则是用人单位的权利。一般情况下,公司安排员工年休假应该统筹兼顾工作需要和员工个人意愿。按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律咨询顾问
问题:旷工一天要扣三天的工资合法吗?
你好,关于上述的问题,解答如下, 不合法,可以先与公司协商,处理不成可以直接到当地公司。旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,严重违反了公平原则。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据《劳动法》第四条:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。扩展资料:公司“旷工一天扣三天工资”规定违反了《劳动合同法》第二十六条。《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。“旷工一天扣三天工资”之规定明显免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任、排除了劳动者获取劳动报酬的权利,应属无效。
法律咨询顾问
问题:我在河南高速超速百分之3怎么扣了我6分200块
超速50以上的扣12分,罚款200元2000元,可以并处吊销机动车驾驶证。依据《道路交通安全违法行为记分分值》 一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条? 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。扩展资料 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第四十五条 机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上,机动车不得超过下列最高行驶速度:(一)没有道路中心线的道路,城市道路为每小时30公里,公路为每小时40公里;(二)同方向只有1条机动车道的道路,城市道路为每小时50公里,公路为每小时70公里。第四十六条 机动车行驶中遇有下列情形之一的,最高行驶速度不得超过每小时30公里,其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里:(一)进出非机动车道,通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时;(二)掉头、转弯、下陡坡时;(三)遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹,能见度在50米以内时;(四)在冰雪、泥泞的道路上行驶时;(五)牵引发生故障的机动车时。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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