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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 吉林省医保卡通用吗

吉林省医保卡通用吗

吉林省医保卡通用吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-01 17:14:58 已帮助4217人

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吉林省平均工资是多少

2019年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资为33209元，与2016年的30184元相比，增加了3025元，同比名义增长10.0%，增幅上升1.3个百分点。扣除物价因素，2017年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长8.3%。2017年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61451元，与2016年的56098元相比，增加了5353元，同比名义增长9.5%，增速比2016年提高0.7个百分点。扣除物价因素，2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.8%。

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2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

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郭海滨律师

2024-05-12 15:29:14

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问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?

吕美亮律师

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2024-05-09 22:00:14

你好，可以详细说下你的问题

问题：我今天咨询劳动合同问题?

吕美亮律师

2024-05-09 09:58:46

一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问题：关于拖欠农民工资的问题?

吕美亮律师

2024-05-09 09:01:25

属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

吕美亮律师

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根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行

问题：公司把全职员工改成兼职?

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全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

问题：公司把全职员工转兼职，合法吗?

2024-05-07 15:16:40

你好可以电话聊下！！！！

问题：欠工资不给怎么办?

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