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合同未到期不续签赔偿
合同未到期不续签赔偿
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 22:05:06
已帮助2658人
精选律师 ·
讲解实例
合同未到期,不想续签,员工有赔偿吗
如果是正常到期,除了单位要求续签
劳动合同
,员工不同意的外,单位应当支付
经济补偿金
。支付的标准是满一年支付一个月的经济补偿金,最长12个月。工作年限满6个月不满1年的,按照1年计算;不满6个月的按半年算。
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您好,具体情况可以,帮你分析
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您好,具体情况可以详细沟通的
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你好,请问遇到什么问题了?
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未成年犯强奸罪的赔偿金额没有固定标准,通常需要根据具体情况进行确定,主要考虑以下因素: 1.?受害者的损失:包括身体伤害、精神痛苦、医疗费用等。2.?犯罪情节:包括犯罪的严重程度、手段等。3.?受害者的身份和经济状况。4.?当地的经济水平。5.?未成年犯罪者的家庭经济状况。 赔偿的具体内容可能包括: 1.?医疗费:用于治疗受害者身体伤害的费用。2.?精神损失费:补偿受害者遭受的精神痛苦。3.?误工费:如果受害者因为此事导致工作受到影响,可以要求赔偿误工费。 在确定赔偿金额时,可能会通过以下途径: 1.?双方协商:受害者和未成年犯罪者的家属可以通过协商达成赔偿协议。2.?法院判决:如果无法协商一致,可能会通过法律程序由法院判决赔偿金额。
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
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你好可以电话聊下具体情况
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写欠条可以,内容写清楚
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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