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合肥社保缴纳基数
合肥社保缴纳基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 18:48:37
已帮助4437人
精选律师 ·
讲解实例
社保交纳工资基数
社保
缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%--300%核定出六个缴费基数档,再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位,一般单位都是按最低档60%申报。社保缴费比例:
养老保险
单位承担20%个人承担8%,
医疗保险
单位承担6%个人承担2%,
失业保险
单位承担2%个人承担1%,
工伤保险
和
生育保险
由单位全额承担。
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合肥社保缴纳基数
法律咨询顾问
问题:社保的交纳基数是如何计算的
社保缴纳基数的计算标准,是需要以员工上一个社度保年度的工资收入为标准的。如果员工的工资收入无法计算,那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。社保的缴纳基数每一年度都是不同的。
法律咨询顾问
问题:社保缴费基数上下限是多少?
1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的,可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
法律咨询顾问
问题:社保月缴交基数是什么意思
1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。3、社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
法律咨询顾问
问题:余杭社保缴纳基数是多少
1、社保缴费标准基数各地有所不同,通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。2、职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
法律咨询顾问
问题:牡丹江企业职工缴纳养老保险的基数是多少
解答如下, 牡丹江养老保险企业缴纳15%,个人缴纳20%。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
法律咨询顾问
问题:社保的缴费基数和实际工资不同,公司违法吗?
1、两者是可以不一致的(符合法律规定):社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的;2、与当事人的实际工资之间存在差距,社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据;3、社保缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律咨询顾问
问题:济南社保缴费基数是多少?单位及个人缴费比例是多少?
2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元,上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险:单位1%,个人0.5%另说一句:全部自交养老保险的,缴20%,其中12%划入社保统筹,只有8%进入个人帐户,比如:你缴了2000元养老保险,你的个人帐户只进了800元,不必惊讶,这是政策规憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽定,是2006年4月以后执行的.就目前来看,社保是具有一定抗通胀能力的,谁也无法预见将来会怎样,但是,只要想有保险,社保肯定就是所有保险中的首选.
法律咨询顾问
问题:你好,我就是想问一下,我们公司给员工办理缴纳社保的时候缴费基数是按照员工所发的实际工资填写的,现在在网上可以更改吗
单位给员工交社保的步骤:1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费 如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律咨询顾问
问题:我们单位给我交的社保有问题,违背当时签的劳动合同,我想申请劳动仲裁,对这方面不是很清楚,请问缴社保基数算加班基数规定
两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
法律咨询顾问
问题:社保缴费基数是多少
您好,关于这个问题,我的解答如下, 1.城镇职工基数确定:每年4月根据上年平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300下限为上年社平工资的40,医疗保险上限为上年社平工资300下限为上年社平工资60。 2.农民工基数确定:每年4月根据上年最低工资和社平工资核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资,生育、医疗保险基数为上年社平工资60,本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60。 3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2-2之间。 4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。 5.各项社会保险缴费保留两位小数。 6.农民工缴费办法比较特殊。 另外三点需知: 一、工伤、医疗保险有单行文件出台,在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。 二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”,也可以五险全上,养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样,但农民工失业保险个人不缴费医疗可以按照单位91个人23元的“本市外埠农村劳动力”缴纳,也可以按照单位2个人不缴费的“本市外埠农民工”缴纳。 三、住房公积金,从2008年7月1日起,缴费比例统一为12。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同,费用由各单位按照职工工资总额的4提取在成本中列支,统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定,目前已有部分单位加入,具体按各单位办法执行。 北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额: 根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元),现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下: 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的,其缴费工资基数为12603元。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70作为缴费基数的,其缴费工资基数为2941元。 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60作为缴费基数的,其缴费工资基数为2521元。
毛希丁
问题:您好,我想问一下南京市的一次性医疗补助金是多少,一次性伤残补助金中的平均工资是指社保缴费基数吗
不是按照上年度社评工资,而是按照工伤前你12个月的平均工资。还有一种可能就是你们单位按照社平工资给你缴纳的工伤保险。
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钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
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