专业解答职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
专业解答社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
专业解答社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
专业解答员工医疗保险缴费以上年度全市职工平均月收入的60%-300%为基数:低于60%按60%计,超过3倍部分不计入;无具体薪酬数据的,以平均月收入为准。基本医保通过单位和个人出资,保障劳动者因病产生的经济损失,减轻医疗负担,防止因病致贫。它由组织、法规或契约强制或自愿建立,旨在提供社会经济援助。
专业解答员工医疗保险缴费以上年度全市职工平均月收入的60%-300%为基数:低于60%按60%计,超过3倍部分不计入;无具体薪酬数据的,以平均月收入为准。基本医保通过单位和个人出资,保障劳动者因病产生的经济损失,减轻医疗负担,防止因病致贫。它由组织、法规或契约强制或自愿建立,旨在提供社会经济援助。
律师解析 医保缴费比例为用人单位缴纳5%到7%,个人缴纳2%。用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%到7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
律师解析 企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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