工作半年5个月辞退没合同

合肥生育津贴可以领5个月。根据皖人社秘[2016]96号执行规定，

一、2016年1月16日新修订的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)实施前已生育的女职工，至2016年1月16日98天产假仍未到期，按照《条例》规定延长60产假的，延长产假期间增发2个月生育津贴。

二、2016年1月16日之前生育的女职工享受延长2个月产假生育津贴的，不得重复享受晚育、领取独生子女光荣证各增加1个月的生育津贴，已享受的予以抵扣。