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过劳死家属应该如何维权

过劳死家属应该如何维权
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 00:12:51 已帮助1930人

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你们如何看待加班过劳死企业责任?
加班过劳死企业责任不是重点,而是你自己的责任,毕业工作的十年里,我一直保持着一个很差的作息规律,晚上最早一点睡,两点三点家常便饭,有时玩嗨了天亮才睡觉,几乎我所有的带薪假和倒休假,都用来请假睡早觉了。 直到今年六月份,我才彻底改变,每晚23:30睡,早上7:30起,并坚持健身游泳。 至于改变的契机,只是忽然发现身体没那么好了,几个比我小的程序开始谢顶了,一个三十多岁的同行决定回老家了。20多岁的时候以为疾病离我很遥远,过了30才发现一堆病症都慢慢的袭来,在职业生涯里,解决了太多问题,而面对身体的症状,却找不到任何接口可以debug或者重构。想健康的多活几年,只能改变生活习惯。 30岁之前拿命换钱,30岁之后拿钱买命,这句话一点不虚,区别只在31还是39而已。
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