根据 《
劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支付
加班费属于违法行为,可以要求用人单位支付
加班工资并承担延期支付工资的赔偿。 上述的相关情况就是解决法定假日
加班必须发加班费吗问题的答案,望采纳。