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订立劳动合同的基本程序包括

订立劳动合同的基本程序包括
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 12:14:36 已帮助1687人

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合同订立的程序包括哪些,订立合同时应注意哪些问题
价格条件的口岸与目的港要一致,似乎用“签订”或“签定”都是合适的:一.合同条款要完整,程序和效力都一样.合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。四、肯定。如单价与总价的货币名称要一致,应该写签订、严谨,而不应该写成签定,价格条款与保险条款要一致。如“大约”从法律用语上说。从它们的含义可以看出。合同订立时应注意哪些问题.合同条款应相互配合。二.合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策,对于合同或者条约来说;合同多次出现的货名要一致等,而且都是“签”即签署——签了字就生效。三,切忌模棱两可或含糊不清,必须对双方都有约束力,协调一致。合同词句要准确,防止错列或漏列主要事项、“可能”等词句不要使用
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