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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 从原单位辞职后五险一金怎么装

从原单位辞职后五险一金怎么装

从原单位辞职后五险一金怎么装

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-28 06:24:51 已帮助4157人

精选律师 · 讲解实例

从单位辞职后五险一金怎么办

离职后若是有新单位接受买社保的，分为两种情况：1.同城：把资料给给新单位，单位直接缴纳就好；2.异地：需要办理转移手续；若没有新单位接受的：医保必须缴纳，断交3个月不能享受医保，养老可个人缴纳也可以中断不交。

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2024-05-09 09:58:46

一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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吕美亮律师

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根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行

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全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

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你好可以电话聊下！！！！

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2024-05-07 06:01:51

你好可以电话聊下！！！！！

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2024-05-07 01:43:28

你好可以电话！！！！

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你好可以电话聊下具体情况进行维权

问题：饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?

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