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成都社保问题缴费上限

成都社保问题缴费上限
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 23:05:47 已帮助2331人

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成都社保问题缴费上限要多少的?
成都社保问题缴费上限是会有的,毕竟社保是一个为人民谋福利的政策(1)公积金缴存比例 财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 (2)社保缴纳比例 成都社会保险险种主要包括养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下: 一、养老保险: 1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%; 2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%; 3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。 二、医疗保险: 1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%; 2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%; 3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。 三、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。 四、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。 五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。 六、大病医疗互助补充保险: 1、城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳; 2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳; 3、非成都农村户籍人员:自愿缴费。
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