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北京社保和档案

北京社保和档案
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 01:41:06 已帮助2182人

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你好,我想请问下北京社保问题和档案
北京人社养发[2011]49号文)要求北京人存档必须档案社保一起进人才或职介·同时必须一起出人才或职介(也就是要求上社保单位必须要档案·但现实很多单位不要档案)个别人才职介目前如实在单位无法要档案可以松一点给你把社保关系转移出职介(北京的单位好上社保)但目前有个别人才职介就死较真就是不通融。 如果对北京社保问题和档案有问题的,建议你们去各类机构投诉北京人力资源与社保保障局京人社养发[2011]49号文不合理与劳动合同法冲突(国家没有强制单位管档案·而要求单位必须给员工上社保,行政规定不能凌驾法律之上·这是不对的)还要投诉人才不作为。现在国家就管各地机构不为民做事··这事投诉信访北京人力资源与社保保障局很多次了没用··所以只能靠大家一起努力不断的去把这事闹大·比如自己写一个关于这事的不合理的文章发的各论坛微博微信让大家全面转发··必要去法院起诉并通知记者采访··目前也只有把事闹它才能让北京人力资源与社保保障局撤销这个不合理的规定)
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