或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
旷几天工可以解除劳动合同,法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的单位可以解除劳动合同。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的即可开除。现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反用人单位的规章制度的,即可解除劳动合同,因此应当按照企业规章制度执行。
徐州律师服务动态