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如果不挂靠自己续交两年到五十岁能按职工退休吗,还是按个体计算缴纳到五十五岁退休?

ask****266 江苏-徐州 劳动争议咨询 2020.04.13 12:54:14 1494人阅读

企业破产 还有两年就该退休养老保险需要转出找企业挂靠吗?如果不挂靠自己续交两年 到五十岁能按职工退休吗?还是按个体计算缴纳到五十五岁退休?谢谢

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四十岁买社保五十岁需要补缴至15年养老保险,退休后可以领养老金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

2020-10-01 07:48:01 回复

您好,针对您的黑龙江省年满五十岁没有当按退休怎么办问题解答如下,没有视同缴费年限认定的,可以直接办理退休。劳动者达到法定退休年龄,没有档案,如何办理退休:一、没有视同缴费年限(没有缴费的连续工龄)需要认定的,社会保险经办机构数据库储存有所有基本养老保险缴费信息,可以不提交档案到社会保险经办机构办理退休;二、有视同缴费年限需要认定的根据法律法规的规定,劳动者在当地养老保险职工改革实行个人缴费前(一般个人缴费自1992年开始),经过劳动人事部门办理录用手续的连续工作年限,应当计算为视同缴费年限,与之后实际缴费年限合并计算,计算基本养老保险金。对于视同缴费年限的计算,需要社会保险机构确认,而进行确认是依据档案资料。劳动者档案丢失的,可以到办理招工手续的劳动人事部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册、工资表。持录取通知书、职工花名册、工资表和养老保险手册和保险卡,身份证等资料,进行视同缴费年限确认,办理退休手续。《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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