外包公司合同到期继续工作还发工资吗

若外包合同期满，你仍在继续工作，那就涉及到事实劳动关系了。
依据劳动法律法规，只要你持续提供劳动，用人单位就该支付工资。
不过，合同到期后继续用工却未续签合同，用人单位会有一定法律风险，像可能要支付双倍工资等情况。
从你的立场看，你有权利让公司依照原先的工资待遇来支付工资。
要是公司拒绝支付，你可以收集诸如工作记录、考勤记录等与工作相关的证据，先和公司协商处理；协商无果的话，能够向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益。