连续工作39年与40载的差距，主要体现在其在
退休金方面的数额存在差异。这是由于两个时间段内所累积的
工龄长短有所不同，自然而然地对应了各自适用的档次标准，而这个档次又恰恰关系到他们最终能够享受到的退休金福利。具体来讲，这类个人情况的准确
处理方式必须依赖于所在地政府部门所颁布的相关法律
法规，只有在遵循这些规范的前提下，才能精确无误地予以解读和处理。
依据我国现行的《
社会保险法》规定，所有职工都有义务参与到基本
养老保险中来，并由他们所在的企业以及本人共同承担交纳该项费用的责任。
此外，根据同一部法律的条款，当参与基本养老保险的个人届满法定
退休年龄且累积缴纳年限达到15年时，可按月享有基本
养老金权益。然而，若其累积缴费期限尚未满足15年，那么他或她可以选择继续缴费直至累计缴费期限达到15年，从而按月获得基本养老金；亦或是转变身份成为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的投保人，按照国务院的相关规定，享受这两种类型养老保险的相应待遇。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的
养老保险待遇。
另外，
退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均
工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、
缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
