关于在医院离职的具体流程，可以遵循以下步骤：
首先，需要向所在部门提交您的个人辞呈以及填写好的《事业单位工作人员
辞职申请表》，并且必须经过院系部处各级领导的逐级签署确认和加盖公章；
其次，需要到人事处提交请示，等待医院主管领导的审批、公开发布相关信息；接着，领取到了批准离职的正式文件与离院通知书以后，便可依照规定程序进行离院手续的办理；之后，再到综合科办理
社会保险视同缴纳证明；
最后，提供
调档函（在该调档函上，务必注明清楚接受单位的详细地址、邮政编码、接收人的姓名及相关联系方式）以便人事处在完成相关法律
法规要求后，将您的
个人档案发送给新任接收单位。
《
劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同：
（一）在
试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的；
（六）被依法追究
刑事责任的。
