职业培训作为
劳动者应享有的权益之一，受到国家全方位的关注与支持。
我国以综合且多元的方式，实施各类鼓励措施推动职业培训体系的建设与发展，以便于充分发挥并提升劳动者的职业技能水平，全面优化劳动者素质，从而进一步增强他们在职场环境下的就业竞争力以及工作效能表现。
用人单位需承担起相应的责任，依据国家法律
法规制定完善的职业培训制度，严格按照相关规定提取和运用职业培训资金资源，结合自身业务特点及需求，有针对性地为劳动者提供具有长远规划的职业培训机会。
《中华人民共和国
劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守
劳动纪律和职业道德。
