临时工法定节假日上班几倍工资?

临时工法定节假日上班工资是按照不低于工资的三倍来支付的。首先，根据现行的劳动法律法规，法定节假日加班工资是有明确规定的，这是保障劳动者权益的重要条款。其他情况下，如果工作日加班，工资应不低于工资的百分之一百五十，休息日加班又不能安排补休的，工资应不低于工资的百分之二百。再次，用人单位应当严格遵守这些规定，确保劳动者的合法权益得到保护。最后，如果劳动者遇到工资支付问题，可以通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，临时工在法定节假日上班应获得不低于平时工资的300%的加班费。具体来说，如果临时工在法定节假日工作，用人单位需要支付不低于其正常工作时间工资的三倍。这是为了补偿员工在法定休息日工作的额外劳动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。