关于
五险一金的缴纳标准如下所示：
首先，对于基本
养老保险，用人单位需承担缴费基数的20%，而
劳动者本人则需要承担缴费基数的8%。
其次，由基本
医疗保险的缴纳规定来看，用人单位应分担缴费基数的9%，而劳动者本人则需承担缴费基数的2%。再者，对于
失业保险而言，用人单位需承担缴费基数的2%，而劳动者本人只需承担缴费基数的1%。
此外，
工伤保险方面，用人单位需承担缴费基数的0.5%，而劳动者本人无需承担任何费用。
最后，
生育保险方面，用人单位需承担缴费基数的1%，而劳动者本人同样无需承担任何费用。至于
住房公积金，其缴纳比例为单位与个人各占50%，具体比例在5%-20%之间。
《
社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定
退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本
养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的
养老保险待遇。
