如果您遭遇了老板将所属公司售出而引发的
欠薪问题，您有多重途径可以寻求解决方案，包括友好协商、
法律诉讼或劳动
仲裁三种方式。
首先让我们来具体解释一下
工资的定义。所谓工资，是指雇主或法定用人单位依照相关法律
法规、行业规范以及与员工之间达成的协议，以货币形式向员工支付的对于其劳动付出的回报。工资的计算方式多种多样，可以按照小时计酬、按月结算、按年发放等等，具体形式包括
基本工资、
佣金和额外补贴等。
然而，变卖公司财产作为解决欠薪问题的手段并不合法，因此我们并不推荐采用此种激烈的方式。除非在得到公司明确同意以实物替代工资或者在变卖所得中优先用于偿还工资的情况下，才可以考虑实施此类行动。
《中华人民共和国
劳动法》第八十五条用人单位未按
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬人单位低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付
赔偿金。
