你们好！死于
工伤的员工，其
直系亲戚将获得一笔金额相当于该地区上年度
劳动者月均
工资的六个月的
丧葬费;
对于需要
扶养的
家属，我们将会按他们的工资比例送给他们
抚恤金。
其中，配偶份额占到总抚恤金的百分之四十，别的亲属则享有百分之三十的份额，除非他们是孤儿或孤独的老年人才会在此基础上再额外提高十个百分点。
同时，所有
符合条件的扶养申请人的抚恤金总和也不能超过逝世员工的在职时的工资。
当然，以上条款的具体内容还需参考国务院
社会保险行政部门的规定。
至于一次性工亡
补助金的话，则是参考上一年度的全国城镇居民人均可支配收入，以二十倍来计算。《
工伤保险条例》第三十九条
职工
因工死亡，其
近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在
停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
