工伤认定标准怎么确定

一、工伤认定标准怎么确定

工伤认定这事，主要得看《工伤保险条例》。下面给你讲讲常见情况：

1.正常在工作时间、工作场所里，因为工作的事儿受伤了，这一般就是工伤，比较常见。

2.工作时间前后，还在工作场所，做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤，也算工伤。

3.在工作时间和场所，因为履行工作职责被暴力伤害等意外伤到了，认定工伤没毛病。

另外，得了职业病；因工外出期间因工作受伤或下落不明；上下班路上，非自己主要责任出交通事故等，都能认定工伤。但要是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，就不认工伤了。

二、工伤认定标准赔偿是多少

工伤认定这事，标准是很严的。具体来说：

1.认定条件明确。职工在正常工作时间、处于工作场所内，要是因为工作的事儿出了事故受了伤，这种情况通常就能认定是工伤。

2.赔偿内容多样。医疗费按实际花的来报销；停工留薪期间，工资和福利待遇和原来一样；伤残津贴得看伤残等级，按月发，像一级伤残就是本人工资的90%；一次性伤残补助金也和伤残等级挂钩，比如十级伤残就是7个月本人工资。

3.护理费等也有规定。生活护理费按生活自理程度分不同等级支付。具体赔多少，得综合职工工资、伤残等级和当地经济水平等因素算。

三、工伤认定标准及赔偿需要多长时间内完成

1.工伤认定情形：职工在工作时间与工作场所内，因工作而受伤等情况通常会被认定为工伤。比如在工作时间前后，于工作场所内做与工作相关的准备或收尾工作时受伤等多种状况。

2.申请时间要点：单位需在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.赔偿时间说明：工伤赔偿时间比较复杂。认定后要做劳动能力鉴定，再据结果确定赔偿数额并发放，一般需几个月到一年左右。不过，不同地区及案件复杂程度等都会影响时长。

工伤认定标准关乎劳动者的权益保障。在确定工伤认定标准时，不仅要看事故发生的地点是否在工作场所内，还要考虑是否因工作原因受到伤害。比如在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样属于工伤范畴。你是否对工伤认定标准存在疑问呢？若对于工伤认定标准中的具体情形、认定流程等还有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读。