撞到人在医院治疗死亡是否算工伤

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因撞人致其死亡，符合工伤认定条件。比如从事运输工作时，在执行运输任务过程中撞人死亡。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作撞人死亡，也可认定工伤。像工人在下班前清理工作场地时撞人死亡。
（3）在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害撞人死亡，或者因工外出期间，由于工作原因撞人死亡，同样可能被认定为工伤。
（4）若在非工作时间、非工作场所且与工作无关的情况下撞人死亡，则不属于工伤。认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，由其调查核实确定。

提醒：
工伤认定需严格依照法定程序和条件，不同情况认定结果有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若在工作相关情形下撞人致其死亡，如在工作时间和工作场所内因工作原因、工作时间前后从事预备或收尾性工作、因履行工作职责受暴力等意外伤害、因工外出期间因工作原因等情况，可收集劳动合同、医疗诊断证明、事故相关证人证言等材料向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）若在非工作时间、非工作场所且与工作无关时撞人死亡，无需进行工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

1.撞到人在医院死亡是否算工伤，要具体情况具体分析。在工作时间、场所，因工作撞人死亡，或工作前后做预备、收尾工作撞人死亡，符合工伤认定条件。

2.在工作时间、岗位，因履行职责受暴力伤害撞人死亡，或因工外出期间因工作撞人死亡，也可能认定为工伤。

3.非工作时间、场所且与工作无关时撞人死亡，不算工伤。认定工伤需向劳动保障部门申请，经调查核实确定。

结论：
撞到人在医院治疗死亡是否算工伤要视具体情况而定，符合特定工作相关情形可认定为工伤，与工作无关则不算，需向劳动保障行政部门申请认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因撞人致其死亡，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作撞人死亡，以及在工作时间和工作岗位因履行工作职责受暴力等意外伤害撞人死亡、因工外出期间由于工作原因撞人死亡，这些情况可能符合工伤认定条件。然而，若撞人事件发生在非工作时间、非工作场所且与工作无关，就不能认定为工伤。工伤认定需向劳动保障行政部门提出申请，经调查核实后确定。如果遇到此类复杂的工伤认定问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。

撞到人在医院治疗死亡是否算工伤需依具体情况判定。在工作时间和场所内，因工作原因撞人死亡；或工作时间前后在工作场所，从事与工作相关预备性或收尾性工作撞人死亡；工作时间和岗位上，因履行工作职责受暴力等意外伤害撞人死亡；因工外出期间，因工作原因撞人死亡，都符合工伤认定条件。若在非工作时间、场所且与工作无关时撞人死亡，则不算工伤。

以下是相应建议：
1.若符合工伤认定情形，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.申请时准备好相关证明材料，配合部门调查核实工作。
3.若对认定结果有异议，可通过合法途径进行申诉。