找律师代写劳动合同费用多少

关于委托律师撰写合同的费用事宜，我们通常会采取双方协商达成共识的方式确定，但无论如何，都应确保该费用不超出律师行业所规定的指导性收费标准。从整体来看，若仅仅是委托律师制定简单的商业合同，行业内通常收取的费用大约在人民币500至3000元之间；而针对更为复杂的合同类型，其相应收费则可能上升至人民币5000元左右。请注意，以上所述仅供参考，实际收费金额难免因各种因素有所浮动。
需要指出的是，在与律师就服务收费进行商洽时，应当充分考虑下述几个关键要素：(一)律师为处理相关业务所需付出的工作时间及精力投入；(二)法律事务的难易程度；(三)客户的经济承受能力；(四)律师可能面临的职业风险以及所必须承担的责任义务；(五)律师个人的职业声誉以及其执业能力和素质等等。在此特别提醒各位，如果出现涉及到复杂案情或紧急事件的情况，而上述解答并未满足阁下的疑问或者未能令阁下感到满意，敬请咨询在线律师获取更有针对性的帮助和建议。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。