用人单位能约定保密的协议吗

为了确保商业机密及知识产权得到妥善保护，用人单位有权在其与员工签订的劳动合同时就保密协议加以明确规定，并要求员工遵循该协议中的各项条款。签订保密协议是注册企业的重要法律责任之一。如若员工故意或过失泄露了用人单位的商业秘密和知产相关的保密信息，将被视为违反此项约定，并为此承担相应的经济赔偿责任。《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。