工资只付给硬币,尽管硬币也是合法的货币形式之一,然而,老板故意使用硬币来作为员工薪酬的支付方式并不违反相关法律规定。
但是这显然触犯了对劳动者人格尊严的尊重与爱护,员工拥有对此行为提出诉讼至人民法院的权利。
根据现行法律法规的定义,员工的报酬应以法定货币进行支付。
无论何时都不能以实物或者有价证券等其他财产形态代替法定货币作为薪酬支付的方式。《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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