被辞退是否有赔偿

员工若在试用期间基于无过失原因而遭到解雇，将享有补偿权益，相关补偿标准均由用人单位承担，即给予该员工半个月的薪资;
若因过失行为导致被解雇，则无法获得补偿，然而，用人单位仍须按照法律规定的程序为其结算当月工资;
倘若遭遇非法解雇，员工将有权获取一个月的工资作为赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。