劳动合同的遗失怎么办

如果您们的劳动合同不幸遗失，请您尝试联系对方，以便进行复印并重新办理。
这是因为在变更或解除后的劳动合同文本中，用人单位与劳动者双方都应各自保留一份。
若是对方以任何理由拒绝协商补办，您可以通过以下途径解决：
首先，您可向企业内部的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的相关机构提出申请，请求他们进行调解处理；
其次，您也可以向拥有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，申请他们对此事进行仲裁裁决；
最后，若对劳动仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向当地人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。