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工伤赔偿私下解决签订的协议作效吗

工伤赔偿私下解决签订的协议作效吗
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-05-22 15:25:06 已帮助1564人

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工伤赔偿私下解决签订的协议作效吗
在处理工伤赔偿纠纷的过程中,此类事件通常被归类于劳动纠纷范畴之内。
当劳动纠纷出现时,当事人(包括劳动者和用人单位)有权利选择通过协商解决问题,也可寻求工会组织或其他各方进行协调,最终达成双方均能接受的和解协议。
因此,对工伤赔偿问题,当事人完全可以选择私下沟通并签署相关赔偿协议,只要协议内容明确、双方签字确认且加盖公章,即可产生法律效力。
若经过上述努力仍无法达成共识,则可以考虑向劳动争议仲裁机构提出申请,以维护自身合法权益。
工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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