怎么找公司报工伤

请遵循如下严谨的程序来寻求所在企业对工伤的赔偿事宜：
1. 在意外伤害事件发生之日或确诊或判定为职业病之日起的第三十个自然日以内，公司应按照相关法规主动提出工伤认定的申请，如若未能及时办理，工伤员工可在接下来的一年之内自行提出申请，在此期间内工伤劳动者所享受的治疗费用及待遇应由相应的公司承担；
2. 经过适当的治疗之后，如果伤势状况相对稳定并可能导致身体残疾程度的增加或实际劳动能力的下降，那么雇主或工伤员工以及他们的亲属可以共同申请进行劳动能力的鉴定；
3. 工伤员工需携带公司出具的工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告以及与用人单位签订的劳动合同等相关文件资料，前往工伤保险经办机构和用人单位进行工伤赔偿的申请。
若用人单位未能依照法律规定按时足额地缴纳工伤保险费用，则应由该用人单位全权负责支付所有的工伤赔偿款项。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。