为了给您详细地解释这个问题,我可以告诉您,工资这一部分确实需要由用人单位与劳动者双方经过协商后最终确定。
不过,法律对于此有明确的规定,那就是工资不得低于所在地区的最低工资标准。
通常情况下,用人单位会根据劳动者的个人能力、工作经验、以及所担任的职位等级等因素来综合考虑,从而确定其相应的薪资待遇。
在招聘过程中,用人单位也应该向劳动者明确告知他们将获得的具体劳动报酬。
至于接车员工的薪资水平,这可能因地区而异,但一般来说,大约在每月5000元人民币左右。
《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。