劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权

对于受雇于外派公司的员工遭遇岗位调整和薪酬降低的情况，以下是他们可以采取的法律维权途径：
首先，尝试通过与用人单位进行合理的沟通来解决问题；
其次，他们有权向位于乡镇或街道的具有劳动争议调解职能的机构、基层人民调解组织，或是企业内部设立的劳动争议调解委员会提出调解请求；
此外，他们还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
如果对仲裁结果不满意，他们还有权向当地的人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。