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个人劳动协议一般包括什么内容

个人劳动协议一般包括什么内容
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-13 16:15:28 已帮助2836人

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个人劳动协议一般包括什么内容
涉及个人间的劳动协议可称之为劳务合同,其主要包含如下内容:
首先需要明确双方当事人的相关个人信息;
其次,需要确定薪酬标准和支付方式;
再者,根据实际情况约定双方各自享有的权益及应当履行的义务;
此外,还需明确违约方应承担何种程度的法律责任;
同时亦须规定劳务合同的有效期以维护各自的合法权益;
最后,务必确定如产生争议时的解决途径及其具体实施方案。
需要注意的是,民间个体之间仅能形成劳务关系而非劳动关系,劳务合同则是在各方平等协商、充分表达意见的基础上达成的关于某一特定劳务服务及其成果的共识性文件。
民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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