就采用以月为周期进行工资核算的企业而言,二月份仅有28个工作日并不会对其员工的薪酬产生任何影响。
根据现行相关法规,进行日工资计算时,无需剔除非国家法定节假日之外的日期,仅需将周末(周六、周日)的休息时间予以扣除即可。
总体来讲,每位雇员每个月需要正常上班的时间约为21.75个工作日,因此即便二月份的自然日相对较短,对于工资的精确计算与按时发放亦无任何不利影响。
根据我国《劳动法》第五十一条的明确规定,劳动者在享受法定节假日、婚丧假以及依法参加社区各类公益活动等特定时段内,其所在用人单位均应依法向其支付相应的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。