员工福利项目,即指企业对其在职员工所提供的一系列福利待遇,这些待遇不仅包括员工的基本薪资、绩效奖金、津贴以及被纳入工资总额管理范围内的各类补贴,还涵盖了对职工教育培训投入的经费、社会保险费和补充养老保险费(年金),以及补充医疗保险费与住房公积金在内的多项福利措施。
在此基础上,员工福利还包括了向员工发放或者为员工支付的各种形式的现金补贴以及非货币性的集体福利。
具体而言,这些福利项目主要涉及到员工的医疗保健费用、生活困难补助、员工及其供养的直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴等等。
《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。