企业拖欠工资，员工辞职有补偿金吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-05-04 18:45:17 已帮助1102人

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企业拖欠工资，员工辞职有补偿金吗

在企业无法按期足额发放薪资的情况下，员工提出辞职时有权获得相应的经济补偿。
该种情形主要是指用人单方面严重违反了我国现行《劳动法》和有关法律法规中关于保障劳务关系双方合法权益的规定，恶意克扣或无故无理拖延劳动者应得薪资的情况，另外还包括拒绝支付工人延长工作时间所应享有的工资报酬，在此种情况下，求职者享有随时通知雇主终止与其签订的劳动合同协议的权利，并且还可以同时要求雇主赔偿其因此受到的任何损失。
若雇主未能按照法定程序给予适当补偿，那么求职者可依法向所在地区的法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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