拖欠工资过了诉讼时效怎么办

关于用人单位拖欠员工薪酬引发的纠纷，应严格遵循劳动仲裁的先行审理原则。
如果当事人对于仲裁裁决表示不满，可在接到仲裁裁决书后的15个工作日内，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
此外，劳动争议申请仲裁的法定有效期亦为一年，是从劳动者知晓或应当知晓自身权益受损之日起进行计算的。
如在此期限过后进行仲裁申请，那么当事人通常仅能通过协商解决、申请调解等非法律途径来处理相关问题。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。