劳务费主要包括在人身心投入和劳动力价值被认可后所获得的金钱补偿，其分类项目囊括了个体人员主导的各种活动，如设计师服务、装饰工程、设备组装与调试、制图绘制及机械化学试验、产品或物品的性能检测、医疗技术实操处理、法律援助、财务管理、顾问咨询、学术教学、新闻报道、广播传播、翻译工作、审计业务、美术书画创作、雕塑制作、电影电视制作、音像录制、公开演出、文艺表演、广告策划、展览展示布置、专业技术服务、中间介绍服务、经纪人
代理服务、私人助理服务等领域，以及其他因提供劳动而产生的费用收入。《
劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对
劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同，按月支付
劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准，向其按月支付报酬。
