劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算

根据我国《劳动法》关于加班费用的明确规定，当员工在工作日进行工作超过正常工作时间时，其每小时所能获得的加薪应按照以下办法计算:
即小时加班工资标准=月工资标准÷[(月计薪天数减去11天)×8小时)]×150％。
而对于休息日的延长工作时间，相应的加薪标准则是每小时加班工资标准=月工资标准÷[(月计薪天数-11天)×8小时)]×200％。
至于在法定的节假日进行额外工作的情况下，单位就必须支付给员工每小时高达300％的加薪标准，该计算方式跟工作日和休息日的计算方法相似。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。